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锦鲤极速炸金花-极速炸金花6元救济金

2020年03月29日 07:04:14 来源:锦鲤极速炸金花 编辑:棋牌极速炸金花

所有申请必须由雇主代为提交,雇主可从2020年4月1日起,在填妥申请表格后,连同无薪休假通知的雇员名单进行提交。而雇主必须在收到社险款项后的7天内,将每月600令吉的津贴直接汇入雇员的户头,否则将面对法律责任。

 只要是注册于就业保险计划(SIP)、月薪低于4000令吉、雇主实施无薪假期制的私人界雇员,极速炸金花苹果版皆可从4月1日起申请每月600令吉的社险“雇员保留计划”(ERP)!

如何申请新冠疫情津贴? 快看社险解答

根据社险(PERKESO)于今日发出4页有关“雇员保留计划”的常见问题,该计划是每月600令吉即时援助,提供予因新冠肺炎而被要求无薪休假的雇员,旨在帮助受新冠肺炎影响而被迫采取措施(发布无薪休假通知)以降低运营成本的雇主,并从2020年3月1日起生效,为期1至6个月。

社险(PERKESO)发出有关“雇员保留计划”的常见问题。

原标题:加速5G规模商用

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据悉,长虹爱联与上海海思签署5G授权合作协议,有利于发挥长虹爱联及其母公司长虹控股集团的产业与技术优势,探索5G场景化创新,共同构建5G赋能行业的关键能力,加速更多行业5G规模应用从蓝图到商用落地。

加速5G规模商用

3月26日,上海海思与长虹控股集团旗下子公司爱联在绵阳签署5G授权合作协议,双方将在“长虹5G工业互联网智能电视大规模定制生产线”规模商用的基础上继续深化合作,充分发挥5G模组中间件优势,共同加速5G在智能制造、多媒体、能源、交通等领域的规模商用。

反之,未注册于就业保险计划(SIP)、月薪超过4000令吉、退休人士、公务员、自雇人士(包括自由职业者)、外籍员工,皆不合资格。

所有已注册于就业保险计划(SIP)的私人界雇员,包括兼职、月薪4000令吉或以下、雇主实施无薪假期(从2020年3月1日开始向员工发出通知)的雇员,皆符合这项计划的申请资格。

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